Räkna ut din timlön till månadslön enkelt här

Här kan du enkelt och snabbt räkna ut din månadslön baserat på din timlön. Följ våra enkla steg och få en exakt beräkning på några sekunder.

Räkna ut timlön till månadslön

Välkommen till vår smidiga kalkylator som hjälper dig att enkelt omvandla din timlön till månadslön. Oavsett om du är ny på arbetsmarknaden eller bara vill få en bättre översikt över din lön är vårt verktyg designat för att ge dig exakta och snabba resultat.

Hur fungerar vår kalkylator?

Vår kalkylator är enkel att använda. Ange bara din timlön och antalet timmar du arbetar per vecka, så räknar vi ut din månadslön baserat på en genomsnittlig arbetsmånad på 160 timmar.

Steg-för-steg-guide

Ange din timlön: Skriv in din timlön i fältet.
Ange antalet arbetade timmar per vecka: Fyll i hur många timmar du arbetar varje vecka.
Klicka på “Beräkna”: Få din månadslön omedelbart.

Exempel på beräkningar

Låt oss säga att din timlön är 150 kr och du arbetar 40 timmar i veckan. Då skulle din månadslön vara: 150 kr x 40 timmar x 4 veckor = 24 000 kr.

Förstå din timlön och månadslön

Det är viktigt att förstå skillnaden mellan timlön och månadslön samt hur dessa påverkar din ekonomi.

Vad är timlön?

Timlön är den ersättning du får per arbetad timme. Denna löneform är vanlig inom yrken där arbetstiden kan variera.

Timavlönad (timanställd)

När man tar tillfälliga arbetspass baserade på behov, arbetar man som timavlönad. I vardagligt språk kallas detta ofta för timanställning.

Trots att termen timanställning används flitigt, är det ingen egentlig anställningsform. Det betyder bara att lönen utbetalas per arbetad timme, och det korrekta begreppet är timavlönad. Denna typ av anställning är alltid tidsbegränsad.

Att vara timavlönad eller ha en tidsbegränsad anställning kan vara utmanande. Det leder ofta till lägre lön och sämre arbetsvillkor, samt skapar ekonomisk stress och osäkerhet om framtida försörjning.

Vissa arbetsgivare drar nytta av tidsbegränsade anställningar för att undvika att erbjuda tillsvidareanställningar. Detta är inte olagligt, men anställda kan ibland missa att de har rätt till fast anställning efter en viss tid. Det är viktigt att känna till sina rättigheter och bevaka möjligheterna till en tillsvidareanställning.

Trots att huvudregeln på arbetsmarknaden är tillsvidareanställning, har det blivit allt vanligare med timavlönade arbeten. Detta skapar flera problem, bland annat osäkerhet om jobbtillgång och ekonomisk instabilitet, vilket tvingar många att ha flera jobb samtidigt.

Många arbetare inom vård och omsorg arbetar under dessa villkor. På grund av den svaga kopplingen till arbetsplatsen kan det vara svårt att hålla koll på sina rättigheter som timavlönad. Det är viktigt att vara medveten om sina rättigheter och vilka stöd man kan få.

Dina rättigheter som timavlönad

Som tidsbegränsat anställd har du inte automatiskt rätt till allt som kollektivavtalet erbjuder, som löneökningar och förmåner. Kontrollera alltid ditt anställningsavtal.

Din anställning kan övergå till en tillsvidareanställning om du arbetat tillräckligt många timmar utan att arbetsgivaren informerar om något annat innan avtalet löper ut. Detta kan vara komplicerat att bedöma, så sök information för att förstå dina arbetsförhållanden.

Spara alla löneavier. Dessa kan vara viktiga bevis på antal arbetade timmar och arbetstillfällen, vilket hjälper dig att bevaka dina rättigheter.

Sjukpenning som timavlönad

Om din tidsbegränsade anställning är längre än en månad, får du sjuklön från arbetsgivaren. För kortare anställningar krävs att du varit anställd i fjorton dagar i följd. Tidigare anställningar hos samma arbetsgivare räknas med om de inte överstiger fjorton dagar mellan varandra.

Om arbetsgivaren inte betalar sjuklön kan du ansöka om ersättning från Försäkringskassan för de timmar du skulle ha arbetat. Bevisa att du skulle ha arbetat genom att visa schema eller annat skriftligt bevis på erbjudna arbetstider.

OB-ersättning och ersättning för restid

Genom kollektivavtal har du rätt till ersättning för obekväm arbetstid och restid, exempelvis när du arbetar inom omsorgen och reser mellan olika vårdtagare under arbetsdagen.

Vad är månadslön?

Månadslön är en fast ersättning som betalas ut varje månad, oavsett antal arbetade timmar. Detta är vanligt inom yrken med fasta arbetstider.

Skillnader mellan timlön och månadslön

Fördelar med timlön:

Flexibilitet i arbetstider.
Extra betalt för övertid.

Fördelar med månadslön:

Förutsägbarhet i inkomster.
Lättare att budgetera.

Vanliga frågor om timlön och månadslön

Hur räknar man ut månadslön från timlön?

För att räkna ut månadslön från timlön, multiplicera din timlön med antalet arbetade timmar per vecka och sedan med 4 veckor.

Påverkar arbetstid beräkningen?

Ja, antalet arbetade timmar per vecka påverkar direkt din månadslön.

Vad är en normal timlön i Sverige?

Timlöner kan variera beroende på yrke och region. Generellt sett ligger den genomsnittliga timlönen i Sverige mellan 100 och 200 kr.

Hur påverkar skatter och avgifter min månadslön?

Din brutto månadslön minskar med skatter och arbetsgivaravgifter, vilket resulterar i din netto månadslön.

Tips för att hantera din lön

Budgetering och sparande

För att få ut det mesta av din lön, skapa en budget och följ den noggrant. Spara en del av din lön varje månad för oförutsedda utgifter.

Förhandling av lön

När du förhandlar din lön, var förberedd med information om genomsnittliga löner inom ditt yrke och region.

Fördelar med att veta sin månadslön

Genom att ha en klar bild av din månadslön kan du planera din ekonomi bättre och undvika ekonomiska överraskningar.

Lönestatistik i Sverige

Genomsnittliga löner per bransch

Löner varierar stort mellan olika branscher. Till exempel, inom teknik och IT är lönerna generellt högre jämfört med servicebranschen.

Löner per region

Löner kan också variera beroende på vilken region du arbetar i. Storstäder tenderar att ha högre löner jämfört med mindre städer och landsbygd.

Lönetrender över tid

Att följa lönetrender kan ge dig en uppfattning om hur lönerna förändras och vad du kan förvänta dig i framtiden.

Feedback och förslag

Vi värdesätter din feedback. Lämna gärna förslag på hur vi kan förbättra vår tjänst.

Lär dig mer om timlöner
för specifika branscher

Timlön inom Handels: allt du behöver veta

För att navigera effektivt inom handelssektorn är det viktigt att känna till lönenivåer och faktorer som påverkar timlönen. Denna artikel ger en översikt över genomsnittliga timlöner, kollektivavtalens roll och tips för löneförhandling.

Läs mer

Timlön som vårdbiträde: allt du behöver veta

För att navigera effektivt inom vårdsektorn är det viktigt att känna till lönenivåer och faktorer som påverkar timlönen. Denna artikel ger en översikt över genomsnittliga timlöner för vårdbiträden, fackliga organisationers roll och tips för löneförhandling.