Räkna ut din semesterlön enkelt här

Här kan du enkelt och snabbt räkna ut din smesterlön baserat på din lön. Följ våra enkla steg och få en exakt beräkning på några sekunder.

Semesterlön – Allt du behöver veta + Smidig Semesterlönskalkylator

Semesterlön är en viktig del av dina anställningsvillkor och något som påverkar både din ekonomi och dina rättigheter som arbetstagare. Oavsett om du är sjukskriven, timanställd eller i en uppsägningssituation är det viktigt att förstå hur semesterlön fungerar.

På den här sidan får du en komplett guide till semesterlön, inklusive regler, exempelberäkningar och vår smidiga semesterlönskalkylator. Här hittar du allt du behöver veta – och lite till!

Vad är semesterlön?

Semesterlön är den ersättning du får under din semester, som regleras enligt svensk semesterlag. Det är en del av din anställning som säkerställer att du har rätt till betald ledighet.

Hur beräknas semesterlön?

Semesterlönen baseras på din inkomst och är minst 12 % av den lön du tjänat in under intjänandeåret. Det finns dock undantag och tillägg beroende på kollektivavtal och anställningsform.

Exempel 1: Semesterlön för en månadslönad Om du har en månadslön på 30 000 kr och har rätt till 25 semesterdagar om året, är din daglön (för semesterlön) 30 000 kr / 21,7 ≈ 1 382 kr per dag. Din semesterlön kan beräknas som: 25 dagar × 1 382 kr ≈ 34 550 kr för hela semesterperioden.

Exempel 2: Semesterlön för timanställd Om du har jobbat 100 timmar under en månad med 150 kr/timme blir din intjänade lön: 100 timmar × 150 kr = 15 000 kr. Semesterlönen är då 12 % av detta: 15 000 kr × 0,12 = 1 800 kr i semesterlön.

Semesterlön vid sjukskrivning

När du är sjukskriven påverkas din semesterlön, eftersom du inte tjänar in full semester under sjukdagarna. Enligt semesterlagen har du dock rätt att tillgodoräkna dig semesterlön för de första 180 sjukdagarna under ett intjänandeår.

Exempel: Om du tjänar 25 000 kr/månad och är sjukskriven i 6 månader (180 dagar) under året, räknas dessa som intjänade dagar. Semesterlönen beräknas fortfarande på 12 % av din lön: 6 månader × 25 000 kr × 0,12 = 18 000 kr i semesterlön.

Om du är sjukskriven längre än 180 dagar påverkas din semesterlön negativt, eftersom de överskjutande dagarna inte räknas som intjänande.

Semesterlön i procent

Procentregeln är ett sätt att beräkna semesterlön som används främst för timanställda eller anställda utan fast månadslön. Semesterlönen motsvarar minst 12 % av den intjänade lönen under intjänandeåret.

Exempel: Om du tjänar 20 000 kr under ett halvår och är timanställd, blir din semesterlön: 20 000 kr × 0,12 = 2 400 kr i semesterlön.

Det är viktigt att kontrollera ditt anställningsavtal eller kollektivavtal, eftersom vissa avtal erbjuder högre procentsatser än 12 %.

Beräkning av semesterlön

För att räkna ut din semesterlön behöver du veta din intjänade lön och tillämplig procentsats. Här är en enkel steg-för-steg-guide:

  1. Ta reda på din totala intjänade lön under intjänandeåret.
  2. Multiplicera den med den aktuella procentsatsen (oftast 12 %).
  3. Lägg till eventuella tillägg enligt ditt kollektivavtal.

Exempel: Du har arbetat heltid och tjänat totalt 360 000 kr under året. Din semesterlön beräknas som: 360 000 kr × 0,12 = 43 200 kr i semesterlön.

Semesterlön vid uppsägning

Om du säger upp dig eller blir uppsagd har du fortfarande rätt till eventuell innestående semesterlön. Denna ska betalas ut som semesterersättning vid anställningens slut.

Exempel: Du har 10 semesterdagar kvar när du avslutar din anställning. Om din daglön är 1 500 kr beräknas semesterersättningen som: 10 dagar × 1 500 kr = 15 000 kr i semesterersättning.

Semesterlön för timanställda

Timanställda omfattas vanligtvis av procentregeln för semesterlön, vilket innebär att semesterlönen motsvarar minst 12 % av den intjänade lönen.

Exempel: Om du jobbat 150 timmar på en månad med en timlön på 160 kr har du tjänat: 150 timmar × 160 kr = 24 000 kr. Semesterlönen blir: 24 000 kr × 0,12 = 2 880 kr i semesterlön.

Vanliga frågor

Hur påverkar föräldraledighet semesterlönen?

Föräldraledighet räknas som intjänande under de första 120 dagarna (eller 180 dagar för ensamstående).

Är semesterlönen skattepliktig?

Ja, semesterlön beskattas som vanlig lön.

Vad händer med semesterlönen om jag slutar innan jag tagit ut all semester?

Du får semesterersättningen utbetald vid din sista lön.

Avslutning

Nu har du full koll på semesterlön! Oavsett om du är ny på jobbet, sjukskriven, eller i slutet av din anställning, vet du vad som gäller. Testa gärna vår kalkylator för att snabbt räkna ut din semesterlön.

Dela sidan med en vän som också vill ha koll på sin semesterlön!